大力培养创新人才的关键在于构建良好的创新生态环境、强化教育创新、激发个人潜能和加强实践锻炼。

一、构建良好的创新生态环境

创新人才的培养需要一个鼓励创新、宽容失败的良好环境。政府、企业和社会各界应共同努力，形成推动创新的浓厚氛围。通过政策引导，鼓励企业和个人参与创新活动，加大对创新项目的资金支持。同时，建立知识产权保护制度，激发创新者的积极性和创造力。

二、强化教育创新

教育是培养创新人才的基础。要改革传统教育模式，注重培养学生的批判性思维、创造性思维和解决问题的能力。课程设置上，应增加跨学科课程，鼓励学生自主选择，培养多元化能力。教学方法上，应采用项目式学习、情境教学等，提高学生的实践能力和团队协作能力。

三、激发个人潜能

每个人都有创新的潜能，关键在于如何激发。应通过激励机制，如竞赛、奖励等，激发学生的主动性和创新精神。同时，提供足够的资源和平台，让学生可以自主选择感兴趣的创新项目，进行深入研究和实践。

四、加强实践锻炼

实践是检验真理的唯一标准，也是培养创新人才的重要途径。应鼓励学生参与实际项目，将理论知识应用于实践中，解决实际问题。同时，与企业合作，建立实训基地，为学生提供更多的实践机会和真实的职业环境。

总之，大力培养创新人才需要多方面的努力和措施。构建良好的创新生态环境、强化教育创新、激发个人潜能和加强实践锻炼是关键的途径。只有全社会共同努力，才能真正培养出具有创新精神和实践能力的人才。