什么是“低质量的勤奋”？

现在很多书还有很多文章都会频繁提及一个概念：「低质量的勤奋」，有时也称为「低水平的勤奋」。那究竟什么是「低质量的勤奋」？这里举几个典型的例子：

【1】经常囤课囤文章，听各类讲座，却不主动尝试用这些知识解决生活中的问题；

【2】什么东西火就学什么，满嘴新名词，却说不清楚自己所在的行业；

【3】坚持持续行动，比如早起和背单词，却不知道这么做是否对实现目标目标有帮助；

……

从以上3个案例中，我们可以发现“低质量的勤奋”有一个很重要的特点：缺乏清晰的目标。我想大多数人之所以牺牲娱乐的时间去学习，肯定是希望自己在某一方面有所成长。那为什么在努力之前，不花时间想清楚自己为什么去做这件事，然后想达到什么样的目标呢？

所以想要摆脱“低质量的勤奋”，方法也很简单，只要做到两点：

1，）目标意识：做事前问自己：我的目标是什么？今天这么做能否让我离目标更近一步？

2）明确需求：做事前先了解达到入门、理解、优秀、牛人、顶尖都是什么水平？然后对比自己的现状，看看达达到哪种状态就可以满足需求，毕竟不是所有的事情都需要达到专业级别，能够解决问题才是最重要的。