在人事调动过程中，首当其冲的是向目标单位提交书面申请。若该单位同意接收，则会向原单位发出调档函。随后，调入单位需准备一系列材料提交给人事部门，包括增人计划卡（即编制单）、转任函件（涵盖转任理由、单位编制情况、职位空缺、资格条件以及选调方案等）和《调动审批报告》。

一旦人事部门确认调动人员，调入人事部门会向调出人事部门发送《公务员商调函》，并审核拟调人员的相关材料。这些材料通常包括个人档案、现实表现评估、体检报告、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》以及《调动人员情况登记表》等。

当所有审核环节均通过后，调入人事部门会向调出人事部门发出《公务员调动通知》。此时，调动人员需携带《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》，前往公务员管理科完成报到手续，并最终到调入单位报到。

在完成上述步骤后，调入单位还需前往市人事局工资科和市编委办办理工资及入编手续。与此同时，若需迁户口，申请人需持《调动人员情况登记表》及相关材料，前往公安部门办理相关手续。

最后一步是完成转任人员的公务员录用手续，确保整个调动过程顺利进行。