企业在管理办公室的HSE岗位时，通常将其视为一种管理职能，其核心职责在于设定目标与指标、制定理念政策及管理体系文件。此外，该岗位还需要协助所属单位或作业单元处理高风险作业、事故调查、应急响应以及提供专业培训。

具体而言，办公室HSE岗位的工作内容涉及办公场所的安全管理，可以参考6S管理来制定相应的制度。这包括了用电管理，确保电气设备的安全使用；车辆交通安全管理，保障员工上下班途中的交通安全；废弃物处置，合理处理办公产生的废弃物；职业健康管理，则主要关注电脑使用过程中的人体工程问题以及办公耗材的健康影响。

HSE（健康、安全与环境）管理是企业整体管理中的重要组成部分，其核心在于预防和控制工作场所中的健康和安全风险。办公室作为企业的重要组成部分，HSE岗位的职责不仅限于上述内容，还包括了与员工健康相关的各种活动，如定期进行健康检查，提供健康教育和培训等。

同时，HSE岗位还需要定期进行安全培训，确保员工了解并遵守企业的安全规定，提高他们的安全意识。此外，HSE岗位还需要参与事故调查，分析事故发生的原因，以便采取有效的预防措施，避免类似事故再次发生。

在应急响应方面，HSE岗位需要制定应急计划，确保在发生突发事件时，能够迅速有效地进行响应，保护员工的生命安全和健康。HSE岗位还需要定期检查和维护应急设备，确保这些设备在需要时能够正常运作。

综上所述，办公室的HSE岗位不仅需要关注办公场所的安全管理，还需要关注员工的健康问题，通过一系列措施，为企业创造一个安全、健康的工作环境。