副职的角色定位是仅次于正职的职位，通常指在同一职务下的辅助性职位。副职干部作为基层主官的重要助手，承担着参谋和辅助的职责。在职位性质上，副职需要发挥其辅助作用，其地位在组织中颇为重要。目前，大多数基层副职干部在默默无闻中尽职尽责，为主官提供策略建议。然而，必须清醒地认识到，副职应当时刻摆正自己的位置，避免越权和越位的情况发生，以减少不必要的误会和矛盾。正确摆位有利于促进团队团结。具体而言，需要注意以下几点：

1. 摆正心态，培养良好的品质：作为副职，需要具备良好的职业道德、工作作风和健康心态。良好的思想品德是开展一切工作的基础。

2. 演好角色，坚守自己的位置：副职的关键在于正确认识自己的地位和作用，积极配合同事工作，而不是过分关注个人的表现。具体应做到：

- 主动而不越位：积极参与工作，但不超过自己的职责范围。

- 辅佐而不离位：协助正职，但保持适当的独立性。

- 服从而不偏位：遵循组织决策，不偏离既定方向。

- 周密而不空位：细致履行职责，不留下工作空白。

3. 明确职责，发挥应有的作用：

- 当好参谋：提供清醒的判断和建议，发挥“清醒剂”作用。

- 填空补缺：在团队中起到粘合的作用，协调各方面关系。