如何实现薪酬管理的内部公平性
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2025-01-08
伯特认为，保障薪酬内部公平性的因素包括以下几个方面：1.岗位价值的差异2.绩效表现的优劣3.胜任力水平的高低等内部公平的薪酬管理应该能够合理体现这三方面的因素在个人薪酬待遇方面的表现。希望能对您有帮助，欢迎多多交流
伯特认为，保障薪酬内部公平性的因素包括以下几个方面：
1.岗位价值的差异
2.绩效表现的优劣
3.胜任力水平的高低等
内部公平的薪酬管理应该能够合理体现这三方面的因素在个人薪酬待遇方面的表现。
希望能对您有帮助，欢迎多多交流
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