接岗和顶岗。

解释如下：

接岗是指在工作中接替前任的职位或职责。这是一个常见的职业转换过程，当一位员工离职或升职时，新的员工需要接手原有的工作岗位职责，这时就需要进行接岗。接岗者需要了解前任的工作内容、进度以及相关信息，以便顺利接过接力棒，继续完成工作任务。

另外，顶岗是指员工在岗位上的轮换或替代。在某些情况下，由于员工请假、休假或其他原因暂时离开岗位时，需要其他员工暂时顶替其岗位，完成相应的工作职责，确保工作的正常进行。这种岗位替代的方式称为顶岗。顶岗者需要具备一定的能力和知识，以便在短时间内适应新的岗位职责，完成工作任务。

在企业和组织中，接岗和顶岗都是重要的管理活动。通过合理的接岗和顶岗安排，可以确保工作的连续性和稳定性，提高组织的运营效率。同时，对于员工个人而言，这也是一种职业成长的机会，通过接岗和顶岗可以拓宽自己的职业领域，提升职业技能和能力。因此，无论是接岗还是顶岗，都需要认真对待，确保工作的顺利进行。