员工必须牢固树立依法合规的思想，增强法制观念。

在现代企业中，依法合规不仅是企业稳健发展的基石，也是每位员工应当秉持的职业操守。员工牢固树立依法合规的思想，意味着他们明确知道在工作中必须严格遵守国家法律法规以及企业内部的规章制度，不触碰法律红线，确保企业运营活动的合法性。

增强法制观念，对于员工个人而言，是职业素养的重要体现。在日常工作中，员工需要时刻保持警惕，对任何可能违法的行为都要有清晰的认识并及时避免。例如，在商务活动中，员工应严格遵守反商业贿赂法，不得为谋取利益而行贿或受贿；在信息处理方面，要遵守隐私保护法规，不得非法泄露客户或企业的敏感信息。

此外，企业也应定期组织法律法规培训，通过案例分析等方式，加深员工对法律法规的理解和应用，确保员工在工作中能够自觉遵守法律，维护企业的合法权益。比如，通过模拟商务谈判场景，教育员工如何在合法合规的前提下争取企业利益；或者通过分析数据泄露的案例，提醒员工重视信息安全，防范法律风险。通过这些措施，员工不仅能增强自身的法律意识，也能为企业的长远发展提供坚实的法律保障。