或许在很久以前，私营企业的领导都忘了他肩负着三个庄严[1]的使命：其一，确保员工过得上幸福和充满活力的生活，与此同时，也灌输他们相互之间，要有爱和爱心[2]来作为将组织凝聚在一起的基本社会概念；其二，不断创造新的有形[3]而有适用功能的东西，给予客户管用受益不浅；其三，确保员工享有不溯既往[4]的自由，去追求他们的理想给公司做最好的决策和最佳水平的产品和服务[5]。

上一章已经阐述了爱[6]，用于私营企业里，即在乎和关怀的意义。这一章所要讨论的重点是怎样灌输员工相互之间要有爱心来作为将组织凝聚在一起的基本社会概念。你可能会说，“这是一个百思不得其解[7]的问题。也没必要讨论！”

先甭管它有没有评论或辩论的价值，初不堪了了[8]。首先，我们得了解爱心为什么在工作环境中烟消云散[9]了，好吗？

比方说，昨天在你的生活中发生了这一箩筐的大小事情。