随着我国市场经济体制的不断完善，企业经济行为受到了法律的规范和约束。法律为维护企业经济利益最大化提供了保障，确保失控的企业不加重社会风险。《企业转型中的法律保障》深入研究了企业改制过程中的法律问题，阐述了法律如何有效规制企业改制行为，确保企业转型的顺利进行。

第一章分析了我国国有企业改制后公司治理结构的不足，并提出了构建和完善具有中国特色的公司治理结构的建议。强调了内部治理和外部治理的平衡，建议通过科学设置组织机构，建立以董事会和监事会为核心的治理模式，同时利用市场、破产和竞争机制，通过资本市场分散股权结构，强化国有股权经营，增加机构投资者，对公司管理层进行监督和约束。

第二章探讨了企业改制中的国有资产流失问题，总结了运营体制存在的问题，并分析了国有资产流失的原因和危害。建议从体制上入手，制定制度化设置，综合运用各种手段防治国有资产流失。

第三章分析了企业改制的进程、税收政策以及税收与企业的关系，指出现存税收制度存在的问题，并提出了完善途径。包括理念和立法两方面，旨在加强税收作为国家与企业间分配关系调节工具的作用，明确税法导向目标，规范税法实施，扩大税收覆盖面，增强调控力度。

第四章分析了侵害债权人合法利益的表现形式，指出国企改制过程中存在的问题，并提出了保护债权人权益的必要性。确立了尊重当事人约定原则、告知债权人原则、“债随资走原则”，同时加强对债权人合法权益的保护。

第五章分析了国有企业改制前后的民主管理模式，指出职工代表大会在现代企业形态中面临的问题，并提出了完善职工参与民主管理制度的途径和方法。

第六章分析了企业改制中社会保障存在的问题，包括社会化程度低、资金来源单一、政府责任过重、缺乏专门的法律和监管机制。提出了企业改制中社会保障问题的对策以及职工安置问题的对策。

第七章围绕债权人权益保护，分析了债转股和企业兼并过程中的相关民事问题。探讨了债转股的合理性以及企业兼并中的效力问题、无效企业兼并的法律后果和诉讼程序，以及相关主体在企业兼并中的功能定位。

第八章讨论了国有企业改制中职务犯罪问题，分析了当前国有企业改制中职务犯罪的现状、社会原因和个体原因，并提出了预防对策，包括法律对策和社会对策，以构建国有企业职务犯罪的预防体系。