1. 充满爱心：一位理想的领导者应当对团队成员展现出关心、支持和爱护，建立友好的关系以便在工作中更好地沟通和协调。如果领导者 distant 和冷漠，会导致团队成员对其保持距离。

2. 强烈的责任感：责任感是执行工作任务的基础，不仅体现在对下属的指导，更体现在对上级的汇报和对责任的承担。责任心是衡量一位领导者是否合格的重要标准。

3. 出色的用人能力：领导者应当能够接纳员工的不足和优点，发挥每个人的长处。当认可员工的优点时，不仅能够激励个人，也是对集体智慧的肯定。

4. 强大的协调能力：作为领导干部，经常需要处理复杂的事务和协调各方面关系，关键在于运用协调能力以避免陷入被动局面。具备协调能力可以使工作更加顺利。

5. 深厚的业务知识：想要成为一名合格的领导者，必须具备专业的技能和知识。熟练的专业技能是行使领导权力的坚实基础。