人才存量较大、人才需求旺盛等。

人才存量较大：目前，很多新的经济形态、新的企业出现，每年新增很多就业岗位，很多职位都是从无到有，人才的存量越来越多。

2、人才需求旺盛：虽然中国经济高速增长的时代已经过去，新职位的产生将越来越少，但是目前中国仍旧是世界经济发展的重要引擎，所以中国的人才需求肯定还是旺盛的。