各个企业的文化各异，我个人听过的企业宣讲为数不多，所以所说也仅供参考。

大致来说，企业文化的宣讲一般要包括几个方面：

1、企业的愿景：企业的经营理念和长远目标，包括十年乃至百年，这是非常表达信心和感染人心的；

2、企业的发展历程：分阶段介绍，从创业期到成长期，再到成熟期等等，或者以里程碑事件划分；

3、企业的现况：企业的组织架构，现有的区域分布和业绩表现，用数据说话更有说服力；

4、企业的社会责任：公益活动，社会公众形象，（新）员工活动和表现，以及内部感人事迹等等；

5、企业发出的号召：诚意邀约新员工，或者其他的表明心迹等等，具有煽动性。

当然，其中可以适当地加入一些互动，来增进听众与主讲人，与企业文化的亲切感，让听众更快地记忆与接受企业文化，为更好地储备人才奠定基础。That‘s all！