1. 法律分析：严禁使用公款以奖金或补贴的形式进行慰问。

2. 慰问方式：可以通过工会组织庆祝活动，为女性员工提供娱乐，同时对经济困难的女性同事进行关怀。

3. 经费支出：此类活动的费用应仅限于工会经费，并按照规定进行报销。

4. 法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》规定，三八妇女节是依法放假的节日，属于“法定的半天节假日”。