做好团队建设的关键在于培养团队的责任能力。责任感是职业精神的核心，比个人能力更为重要，因为即便有再高的能力，如果缺乏责任感，工作也无法做好。责任感不仅能够承载个人能力，还能促进团队成员之间的信任与合作。

此外，提升团队的理解能力也是十分必要的。理解能力指的是团队成员能够全面理解工作任务或目标，这要求成员之间要有良好的沟通和协作。只有当团队成员对工作目标达成共识时，才能在执行过程中保持一致的步伐，增强工作的紧迫感。这样，成员们才能在完成任务的过程中产生强烈的成就感。

增强团队的理解能力可以通过定期组织团队会议、分享会等方式实现。在会议中，团队成员可以就项目的目标和任务进行深入讨论，明确各自的职责和期望，从而更好地理解和执行任务。此外，定期进行团队建设活动，如户外拓展、团队晚餐等，也有助于增进成员之间的了解和信任。

责任感和理解能力的提升能够促进团队成员之间的协作，增强团队凝聚力，提高工作效率。通过不断培养这两种能力，团队可以更好地应对各种挑战，实现共同的目标。

团队建设还应注重培养成员之间的信任和尊重。信任是团队合作的基础，只有成员之间相互信任，才能在面对困难和挑战时保持团结。尊重则是团队成员相互之间的基本态度，它能够促进成员之间的有效沟通，减少误解和冲突。

总之，团队建设是一个长期的过程，需要团队成员共同努力，不断学习和提升。通过培养责任感、理解能力和团队协作精神，团队可以变得更加高效和和谐，为实现共同的目标而努力。