1.建立专业的服务培训制度：酒店应该制定一套专业的服务培训制度，让员工了解服务的重要性和服务的标准，明确服务的原则和规程，并定期对员工进行培训来提高服务质量。

2.提升服务意识：酒店应当通过培养员工的服务意识，让员工更加有责任感，更加重视服务，把客户的满意度放在心中，真正的以客户为中心，做到细心周到的服务。

3.激励机制：酒店应当建立有效的激励机制，及时激励服务优秀的员工，让员工充分感受到酒店的重视，让员工从中获得满足，激励员工不断提高服务质量，把客户的满意度放在心中。

4.不断提高服务技能：酒店应该加强对员工服务技能和技巧的培训，让员工拥有专业的服务技能，更好地服务客户，提高客户满意度。

5.提供良好的工作条件：酒店应该提供良好的工作条件，让员工有舒适的工作环境，提升员工的积极性和服务意识，让员工能够有效的为客户提供优质的服务。