对辅导员老师的简短评价可以从以下几个方面写：

1、专业能力：辅导员老师是否具备扎实的专业知识，能够有效地解答学生的疑问，提供学习上的指导和帮助。

2、责任心：辅导员老师是否对学生的事务负责，对学生的情况关心，能够及时解决学生在学习和生活中遇到的问题。

3、沟通技巧：辅导员老师是否具有良好的沟通技巧，能够与学生、家长和同事有效地沟通，解决问题，提供帮助。

4、服务意识：辅导员老师是否具有服务意识，能够以学生的需求为导向，提供优质的服务，帮助学生解决问题。

5、创新能力：辅导员老师是否具有创新能力，能够根据学生的需求和情况，提出新的、有效的解决方案，帮助学生更好地成长和发展。

6、个性差异：不同的人有不同的性格和处事方式，评价辅导员老师时应该考虑个性差异，不要以同样的标准来衡量所有的人。

对辅导员老师简短评价的注意事项：

1、客观公正：评价要基于客观事实和实际表现，不能带有个人情感或偏见。

2、评价要具体：评价要具体到某个方面或某件事情上，不能过于笼统或模糊。

3、评价要全面：评价要考虑到辅导员老师的各个方面，不能只评价某一方面或某些方面。

4、用事实说话：评价要用具体的事实和数据来支持，不能只是主观臆断或空洞的描述。

5、注意措辞：评价要注意措辞得当，表达清晰，不能使用过于激烈或不恰当的言辞。

6、尊重差异：不同的人有不同的特点和风格，评价时要尊重差异，不要强求一致。

7、着眼未来：评价不仅要反映过去的表现，还要着眼未来的发展，提出建设性的建议和意见。

8、关注学生的需求：辅导员老师的主要任务是服务学生，因此，评价时应该关注学生的需求和感受。