人力资源部门是公司中负责管理员工、招聘、培训、薪酬福利和劳动关系等事务的专业部门。它通常隶属于公司的管理部门，直接向公司高层或首席执行官报告。

在组织结构中，人力资源部门可能被视作一个独立部门，有时也会被整合到行政部门、运营部门或其他功能部门中。其具体归属取决于公司的规模、行业特性以及管理层的决策。

人力资源管理师是该领域的专业人员，负责执行和监督人力资源政策和管理程序。成为一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）需要满足一系列资格要求，包括学历、工作经验和专业的培训。

根据《人力资源市场暂行条例》，经营性人力资源服务机构需要获得相应的行政许可，才能从事职业中介活动。这包括提供人力资源服务如信息收集发布、就业指导、管理咨询、测评、培训等服务，并且在开展服务后的一定时间内向人力资源社会保障行政部门备案。