劳动与社会保障转专业可以转：

1、人力资源管理：涉及员工招聘、培训、绩效评估、劳动关系等方面的知识和技能。

2、劳动经济学或劳动力市场：研究劳动力供求、劳动力市场结构、就业政策等与劳动力相关的经济学理论和实践。

3、社会学或社会工作：关注社会问题、社会福利、社会保障体系等社会角色和社会组织方面的知识和技能。