投行招聘岗位和要求
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2025-01-07
岗位职责包括多个方面,首先需要负责各类投资项目的执行,这包括了投资标的的搜寻与筛选,撰写立项申请报告,开展尽职调查,组织项目评审和商务谈判,设计交易方案,编制投资建议书,履行内部决策程序,签订交易协议以及执行交割实施等工作。此外,还需负责已投企业的日常投后
岗位职责包括多个方面,首先需要负责各类投资项目的执行,这包括了投资标的的搜寻与筛选,撰写立项申请报告,开展尽职调查,组织项目评审和商务谈判,设计交易方案,编制投资建议书,履行内部决策程序,签订交易协议以及执行交割实施等工作。此外,还需负责已投企业的日常投后管理,提供相应的增值服务。针对拟投企业或已投企业所在行业进行深度研究分析,输出行业研究报告并持续更新,特别是对于有开发abs、发债业务经验的候选人,将优先考虑。负责已投项目的退出方案设计以及退出实施执行,也是岗位职责的一部分。最后,根据领导安排,还需处理其他相关事务。
职位要求方面,首先需要具备经济、金融、财务、工商管理、法律等相关专业硕士以上学历,对于具有复合背景的候选人,学历要求可以放宽至本科学历。其次,需要具备2年以上相关工作经验,并且至少有一个独立完整的项目经验,熟悉国家相关法律法规政策,以及各类资本运作模式。此外,还应具备行业研究能力、财务分析能力、项目管理能力、沟通协调能力以及团队协作意识。拥有CFA、CPA以及律师执业资格的候选人将优先考虑。最后,应聘者需具备证券从业资格、基金从业资格或投资顾问资格,年龄需在38岁以下。
岗位职责涵盖了从项目筛选到投后管理的多个环节,职位要求则更加注重候选人的专业背景、工作经验以及个人能力。对于具备相关资格证书的候选人,公司会优先考虑。年龄限制是为了确保团队的活力与专业性。总的来说,该岗位对于候选人提出了较高的要求,同时也提供了广阔的个人发展空间。
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