人力资源管理在国外其实是一个比在国内更重要的学科和职业，这个专业的一些主流理论都是起源于西方欧美发达国家的，所以国外的这些东西当然比国内的要好些，但是你说到的这个在外面能否被接受的问题，西方人普遍的有一种优越感，认为他比其他人种要优秀，这是很久以前就养成了的思维，所以确实会出现一种难以其他人种的高层管理。不过如果你确实在国外能够学到专业的知识，又有比较强的实践经验的话，那你回国内也是会很吃香的，因为现在国内人力资源管理这方面发展很快，对这方面的人才需求也很大，所以我建议你学这个，但一定要学精！当然，相信你是能学好的！祝你成功！