当前，英国的经济环境面临诸多挑战，这直接导致了各类毕业生，包括博士和博士后，求职之路变得艰难。尤其对于国际学生，特别是中国留学生而言，即使获得了博士学位或博士后资格，留在英国工作也面临重重障碍。

首先，英国就业市场竞争激烈，许多岗位要求候选人具备丰富的行业经验和特定技能，而博士后毕业生虽然学术能力突出，但在实际工作经验方面可能略显不足。其次，英国政府对于非欧盟籍人士的就业签证有严格限制，尤其是博士后这类高学历人才，即便找到了工作机会，也可能因为签证问题无法顺利入职。

此外，英国对于外国留学生毕业后的留英期限也有明确规定，大多数情况下，学生在完成学业后仅有2年的时间来寻找工作机会。若未能在此期间找到合适的工作，将面临签证到期不得不离开英国的风险。因此，许多博士后毕业生在寻找工作时会遭遇时间紧迫的问题。

在就业市场中，博士后毕业生还可能面临性别和种族偏见，尽管学术水平很高，但在实际工作中仍可能遭遇不公平待遇。同时，英国对于科研岗位的需求与供给之间存在较大差距，许多博士后毕业生在寻求科研相关职位时会发现竞争异常激烈。

综上所述，尽管英国的博士后教育体系在全球享有盛誉，但毕业生在就业方面仍需面对诸多挑战。对于希望留在英国工作的博士后毕业生来说，除了提高自身的学术水平外，还需要积极拓展人际关系网络，增强实际工作经验，以提升就业竞争力。