1. 面试私营企业的小型公司的一般职员时，了解公司历史、品牌文化、产品知识并非必要，但对于Nike这样的大型企业，则需要特别准备。

2. 如果是面试上海兰生大厦Nike总部的销售员，则必须了解Nike的历史、品牌文化、球鞋款式、签名球星等相关知识。

3. Nike的面试注重应聘者的外表和形象，是否具有阳光活力和感染力，尤其是女性应聘者。

4. 美国企业面试喜欢考察应聘者对公司文化、背景、创始人等方面的了解，以及是否是品牌的忠实粉丝。

5. 例如，面试中可能会问到菲尔·奈特创立Nike用了多少钱，答案是1000美元。不知道这样的问题会减分。

6. 在一些二三线城市的Nike、Adidas门店，对于普通售货员的服饰、穿搭或品牌文化知识等方面的要求并不高，基本上要求仪容得体、礼貌用语、一定的身体素质等基本素质。

7. 即使在小型城市，Nike的售货员可能对签名球鞋等专业知识也不甚了解。