大学毕业生在求职时，用人单位最看重的往往是你的实际能力和工作经验。虽然成绩单能够反映你在校期间的表现，但它并不能完全代表你的实力。真正能够体现你的价值的是你在学习过程中所掌握的知识和技能，包括那些书本上和书本外的知识。

大学期间你获取的证书或许只是作为求职的敲门砖，但拥有一份证书总是比没有要好。证书能够证明你具备一定的专业技能，尽管它可能只具备名片的作用，但拥有的确比没有的好。

人际交往能力对于求职同样重要，包括沟通、办事、言行举止以及礼仪等方面。然而，这些能力不是在学校能够轻易学到的，需要在实践中不断积累。求职时，除了专业技能，良好的人际交往能力能够帮助你更好地融入团队，与同事建立良好的关系。

各行各业的用人单位对求职者的要求各不相同。例如，公务员和事业单位通常要求持有相关证书，而国有企业则更看重个人的关系和运气。而在私企，个人能力和工作表现往往占据更重要的地位。一般来说，私企会根据面试表现和工作能力来决定是否录用你，而待遇方面可能没有国有企业和事业单位那么优厚。

个人单位更加注重求职者的实际工作经验和能力，尤其是那些能够立即上手工作的员工。个体户可能不会提供完善的福利待遇，但会看重员工的专业技能。因此，这些地方的员工流动性较大，适合那些有一技之长但文凭不够理想的人。

对于刚毕业的学生来说，最重要的是学习和锻炼。根据自己的目标和发展方向，不断提升自己的能力和积累经验。刚开始时，不要太过于计较薪资待遇的问题，因为这往往不是决定性的因素。最终的发展取决于个人的努力和机遇。