大学生网签不签的后果如下：

1、大学生不进行网签，可能会影响毕业证和学位证的发放；

2、未网签的毕业生可能无法享受就业指导和推荐服务；

3、不签订就业协议可能会导致失去与用人单位协商的机会，影响就业机会；

4、在一些地区，未完成网签的毕业生可能无法完成户口迁移或档案转递。

大学生网签的流程：

1、学生登录学校就业信息网或相关平台；

2、填写个人基本信息和求职意向；

3、浏览并选择合适的职位进行申请；

4、与用人单位进行沟通，确认面试时间和方式；

5、参加面试并拿到录用通知；

6、在平台上提交录用通知，完成网签手续。

综上所述，大学生不进行网签可能会面临无法获得毕业证和学位证、失去就业指导和推荐服务、减少与用人单位协商的机会以及影响户口迁移或档案转递等一系列负面后果，从而对其毕业后的就业和未来发展造成不利影响。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。