绝对性评价和相对性评价的区别是什么

职业培训 培训职业 2025-01-07
一、性质差异1. 相对评价:此方法在评价对象的群体中设立基准,通常以群体的平均水平作为标准。然后将群体中的每个对象与这一基准进行比较,以判断每个成员在群体中的相对位置。2. 绝对评价:这种评价方法在评价对象的集合之外设定了一个标准。评价时,将评价对象与这个客观标

一、性质差异

1. 相对评价:此方法在评价对象的群体中设立基准,通常以群体的平均水平作为标准。然后将群体中的每个对象与这一基准进行比较,以判断每个成员在群体中的相对位置。

2. 绝对评价:这种评价方法在评价对象的集合之外设定了一个标准。评价时,将评价对象与这个客观标准进行比较,以确定每个评价对象达到标准的绝对位置。

二、优点差异

1. 相对评价:使用相对评价可以了解学生之间的差异,便于比较个体学习成绩的优劣。

2. 绝对评价:其标准的客观性较强。如果评价准确,那么评价后,每个被评价者都可以清楚地知道自己的表现与客观标准的差距,这有助于他们发挥优势,改正缺点。同时,绝对评价可以直接识别各教育目标的完成情况,明确未来的工作重点。

扩展资料:绝对评价的特点

1. 评价的基准是在评价对象团体之外设定的,任何团体都可以使用这个标准进行评价。

2. 参照标准是在对团体进行测量之前就已经确定的。

3. 评价结果展示了评价对象达到标准的程度。

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