面试人事， 被问到招聘和留存怎么回答
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2025-01-07
如果是基础的人事面试,招聘和留存,可以从以下几个方面沟通1、招聘的基本操作方式、渠道、以往负责的招聘成功的项目,各类不同岗位的重点招聘面试策略等等2、留存,重点从新员工入职后的入职引导、试用期管理、员工关系处理、企业文化建设等方面进行沟通,也可以谈具体哪些措施在
如果是基础的人事面试,招聘和留存,可以从以下几个方面沟通
1、招聘的基本操作方式、渠道、以往负责的招聘成功的项目,各类不同岗位的重点招聘面试策略等等
2、留存,重点从新员工入职后的入职引导、试用期管理、员工关系处理、企业文化建设等方面进行沟通,也可以谈具体哪些措施在哪个层级的应用效果会比较好等等
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