香港公务员的薪酬体系非常细致，分为50个薪级，每个级别的月薪范围广泛，从12,915港元到135,470港元不等。薪酬的高低主要取决于公务员的职级和工作表现，以及他们所在的部门。例如，新入职的政务主任起薪为每月49,445港元，二级行政主任则为28,040港元。对于纪律部队的人员，如督察的起薪为40,880港元，而警员为22,410港元。

与2019年香港大学毕业生的平均收入（中位数为17,500港元）相比，新公务员的工资大约是同龄人的2至3倍，这在一定程度上反映了公务员职业的吸引力。此外，公务员的工作特性也相当吸引人，他们享有高福利，如稳定的收入，基本无失业风险，且工作时间有保障，上下班时间较为准时。每年，公务员还会根据表现进行薪酬调整，如2019年中低层公务员的加薪幅度为5.26%，高层则为4.75%。

除了基本工资，公务员还享受着丰富的福利待遇，包括55天的年假，公费医疗，以及度假旅游津贴等。在住房方面，他们可能还能获得特定的房屋福利，同时孩子的教育也会得到相应的津贴。退休后，公务员还能获得丰厚的退休金，为他们的晚年生活提供保障。

综上所述，香港公务员的薪酬不仅根据职位和表现决定，而且还提供了众多福利和稳定的就业环境，使其成为颇具吸引力的职业选择。