往届生，即已经参加过一次或多次高考，且已毕业或离开学校一段时间的学生。他们再次参与高考，被称作往届生。应届生与往届生形成对比，指的是当年毕业的学生，以区别于过去的毕业生。

应届生与往届生在报考大学时同等对待，但往届生不能享受政策性加分、保送等优待，且不能报考公安部队和军事院校等特定机构。在分数相同条件下，高校倾向于优先录取应届生。

应届生主要指大学毕业生，指在预定毕业年份毕业的学生。在部分企业招聘和公务员考试中，只招收应届毕业生，而这类毕业生通常缺乏工作经验。毕业前需要工作的应届生，需携带《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议，以寻找工作，毕业后需获得报到证方可在就业所在地落户。

应届生与往届生在大学报考时一视同仁，但往届生无法享受加分、保送等政策，不能申请公安部队和军事院校等。在分数相同情况下，高校会优先录取应届生。

正规企业对应届生和往届生有不同的招聘标准和途径。应届生被视为培养对象，不需工作经验，更注重专业知识、在校表现和个性特质。而往届生则需具备相关工作经验，其工作经历能迅速为公司创造价值。

有人认为往届生求职困难，实际情况恰恰相反。同样岗位，有工作经验者通常具备更强竞争力。应届生因薪资要求较低，秉持先就业再择业的原则，导致其就业率看似比往届生高。