标准化心理测验量表评定方法包括

职业培训 培训职业 2025-01-06
1. 原始分数 原始分数是指将被测者的实际得分直接用于评定,不进行标准化处理。这种评定方法适用于一些简单的测验,如问卷调查等。2. 百分等级 百分等级是将被测者的得分与标准化样本进行百分比比较,确定被测者在样本中所处的位置。例如,如果被测者的得分位于标准化样本的前

1. 原始分数

原始分数是指将被测者的实际得分直接用于评定,不进行标准化处理。这种评定方法适用于一些简单的测验,如问卷调查等。

2. 百分等级

百分等级是将被测者的得分与标准化样本进行百分比比较,确定被测者在样本中所处的位置。例如,如果被测者的得分位于标准化样本的前25%,则可以评定为较高水平。

3. T分数

T分数是将被测者的得分进行标准化处理,转换为T分数。T分数以均数为50,标准差为10进行标准化,可以比较不同测验之间的得分。一般认为,T分数在40-60之间为正常范围。

4. Z分数

Z分数是将被测者的得分进行标准化处理,转换为Z分数。Z分数以均数为0,标准差为1进行标准化,可以比较不同测验之间的得分。一般认为,Z分数在-1.96至+1.96之间为正常范围。

5. 百分等级、T分数和Z分数的组合

有些标准化心理测验量表会综合使用百分等级、T分数和Z分数进行评定,以提供更全面的信息。

标签

版权声明:本文由哟品培原创或收集发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.yopinpei.com/20250106/2/1268515

猜你喜欢
其他标签