在2005年以前，乌克兰的兵役制度带有强制性，其本质是法律规定的公民义务。在特定年龄阶段，所有公民都必须履行服兵役的责任，这一制度旨在确保国家军事力量的稳定与充足。

转折点出现在2005年，乌克兰决定改革其兵役制度，转向合同兵役制。这种新制度下，兵役服务由自愿参与取代了强制性义务，允许军人通过签订合同的方式来承担服务职责。从2006年起，乌克兰陆军和空军的服役期限缩短至18个月，而海军士兵则调整为12个月的服役期。这一改革旨在提高军人的待遇和福利，以吸引更多愿意为国家服务的志愿者。

合同兵役制的实施，不仅减少了国家对兵役的强制性依赖，也给军人提供了更多选择和灵活度。它鼓励了更多年轻人投身于国防事业，同时也为国家节省了大量资源，使得兵役制度更加人性化和高效。

在新的兵役制度下，乌克兰政府通过签订合同的方式与士兵建立关系，确保了军事人员的稳定性，同时也提供了更好的服务条件。这种转变不仅体现了国家对公民权利的尊重，也为乌克兰军队注入了新的活力和专业性。