急需紧缺专业人才是指那些在社会市场上拥有高学历、高智商但又因短缺而供应紧张的顶级人才。他们往往具备独特的专业知识或专门技能，能够进行创造性劳动并对社会产生重大影响。

在近期，江西省计划推出一系列干部人事制度改革的组合拳，旨在引进一批高端紧缺人才。这些人才将围绕重大项目展开工作，为江西省的经济发展注入新的活力。预计到2020年，江西省将基本建成区域性人才高地，为该省的可持续发展提供坚实的人才保障。

人才一词，泛指各行各业中的领军人物。他们不仅是某一领域的专家，更是能够引领行业发展的关键人物。人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。他们是国家经济社会发展的第一资源，对于推动科技进步、产业转型升级、提高国家竞争力等方面发挥着不可替代的作用。

在当前全球化的背景下，人才竞争日益激烈。各个国家和地区都在积极引进和培养紧缺人才，以提升自身的综合竞争力。这些人才往往拥有先进的知识和技能，能够在短时间内产生显著的社会效益和经济效益。

同时，随着科技的不断进步，新的行业和领域不断涌现，对人才的需求也随之变化。因此，政府和企业需要密切关注人才市场的动态，及时调整人才引进和培养策略，以满足社会发展的需要。

总的来说，急需紧缺专业人才对于推动社会发展和科技进步具有重要意义。他们不仅是企业发展的核心力量，更是国家经济社会发展的关键资源。通过引进和培养这些人才，可以为社会发展注入新的活力，促进经济繁荣和社会进步。