很多企业的人力资源部门在下班前五分钟左右发放合格通知，这一现象背后有着深层次的原因。评估应聘人员是否合格通常需要经过一系列严格的流程，包括面试、技能测试以及背景调查等。这些流程可能需要一定的时间来完成，因此大多数公司选择在下午五点左右进行。当然，不同公司之间也存在差异，例如7—ELEVEN的这一流程则在中午12点左右完成。

这样的安排不仅有助于确保评估的准确性，还能提高工作效率。人力资源部门在一天的工作结束前进行这项工作，可以避免因时间紧张而影响评估质量。同时，这也为应聘者留出了更多的时间来准备下一步的行动。

值得注意的是，尽管大多数公司选择在下班前发送合格通知，但这一时间点并非固定不变。具体的时间安排会根据公司的实际情况而有所不同，以确保评估的准确性和公平性。因此，应聘者在等待合格通知时，应保持耐心，理解这一流程可能需要一定的时间。

总之，下班前发放合格通知这一现象背后有着复杂的原因。它不仅有助于提高评估的准确性，还能确保应聘者有足够的时间来准备下一步的行动。对于求职者来说，理解这一流程并保持耐心是非常重要的。