书面offer是职场上常提及的术语，意味着将拿出书面文件，而非口头承诺。

offer,源于英文“给予,提供;拿出,出示”，在职场语境中，常被用于表示：提供某种职位、机会或条件时，会以书面形式明确告知。这与口头承诺不同，书面offer更具有确定性和法律效力。

书面offer中通常包含职位细节、薪资、福利、工作地点、起始日期等信息。接收者需仔细阅读并确认这些条件，双方达成一致后，正式签约。

相比口头承诺，书面offer更可靠。口头承诺可能因记忆偏差、理解差异而产生争议。书面形式则可作为双方权益的依据，减少误解和纠纷。

在收到书面offer时，应仔细核对各项条款，确保符合个人期望与条件。如有疑问，及时与招聘方沟通，确保理解无误。

书面offer是职场中正式接纳或邀请参与某项工作或活动的标准化流程，其重要性在于确保双方权利与义务的明确化，减少后续可能产生的不确定性和纠纷。