自考人力资源管理专业的优势以及就业前景

自考是提升学历的途径之一，开设的专业众多。选择人力资源管理专业，因其独特优势吸引众多学员。

首先，时间较短，课程全部合格即可毕业，通常1.5年-2年即可完成。

其次，通过率高，不考高等数学，大学英语可换考，减轻学习负担。

再者，文凭含金量高，高等教育自学考试毕业证书，网上电子注册学籍，认证度高。

此外，该专业培养的是具备人力资源管理知识与能力的专业人才，能在企业、事业单位从事相关管理工作。

该专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理基本理论和知识，掌握人力资源管理方法与技巧，具备分析解决问题的能力。

课程旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理知识与能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的高级专门人才。

人力资源管理是企业的重要管理领域，随着全球经济的发展和科技的创新，人力资源管理在全球迅速发展，成为国际一流公司中的核心管理技术。在中国，人力资源管理人才需求旺盛，位列12种紧缺人才之一。

市场经济的核心是人才竞争，人力资源管理在其中扮演着关键角色。在国际ERP软件系统中，人力资源管理是独立且重要的模块，企业实施ERP过程中，专门的HR顾问负责HR部分。人力资源管理领域前途光明，就业机会广泛，可从事企事业单位及其咨询机构的人力资源管理岗位，包括招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。