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出勤比例计算公式如下：

出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100% 。例如：一份班次任务计划规定每周工作五天，如果员工一周出勤四天，则该员工出勤率为80%。

出勤率=出勤小时数/应出勤小时数×100% 。例如：员工当天早上9点上班，下午5点下班，中间休息1小时，实际工作8小时，该员工出勤率为90%。

出勤率=出勤次数/规定次数×100% 。例如：公司规定员工一个月要迟到不超过两次，如果员工迟到了3次，则该员工本月迟到率为3/2×100%=150%。