问题一：四大是否招收往届毕业生？

本人四大经理

非应届进入四大的条件：

1.英语六级；

2.本科毕业学士学位；

3.工作经验：有审计经验者优先，有会计相关经验优先。（有时公司认为你是个人才，比如以前有个外轮的“大付”也进了四大，那个人就是一年考过CPA。）我还有个同学以前在银行工作，后来进了四大的金融组（因为她考了ACCA）。总之，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。

应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有与专业有关的题目，但题目不定。

第一次面试四大各有不同，有的分组讨论后再与经理一对一面试；有的直接经理一对一；有的只有分组讨论。

第二次面试都是合伙人面试。

面试都用英语很多，所以，一定多加练习。

根据你的情况，已经错过应届招聘条件，并且也不可能和明年毕业的人参加今年的招聘了。你如果想进入四大，唯一的机会就是作为有相关经验的人进入。要满足上面的条件。看重的综合能力就是让人感觉你是个人才。这个很难准备，也不好提高。最好的办法是考CPA，ACCA还有从事相关专业的工作。

问题二：为什么四大只招应届生？

一张白纸，可以画最好的图画，对自己的企业有足够的自信能留住人。

问题三：国内的四大只招应届生吗？

最重要的是两个环节，一个是网申，一个是主管的面试，应该是两面。今年成都，KPMG我们这一次一批的又两个一般本科的，还有个非专业学工科的。按道理来说你只要网申和面试准备好有真才实料的会招的，可能一面刷人那关难些。英语肯定是最关键的，最好是有GRE高分成绩。我准备的材料都是准备出国的材料。

问题四：进四大的应届生与非应届生是什么意思？

四大会计师事务所每年10月份的校园招聘针对的是当年的毕业生。而招往届生，应该是自己投简历，不像校园招聘会那样先经过网申。

问题五：四大招非应届生吗？

一般招聘信息都会发布在人才网上，去那看看吧，58，赶集，百姓，智联招聘，前程无忧，中华英才网，求职网等等。

问题六：应届毕业生进四大会计师事务所的条件有哪些？

“四大”的职业道路不好走是众所周知的事情。工作的高强度、充满压力，往往导致了“四大”的高流动率。然而，里面的人出去，外面的人却纷纷想进来，“四大”的招牌在大学生心目中，毕竟是一个BigName。更何况，“四大”的高薪，闻名的人才培训体系，往往对新人有着无限的吸引力。那么，如何在“四大”中走好自己的职业生涯道路？继上期本刊刊发了安永下年度的大学生招聘计划后，本期《职场指南》继续主打“四大”，毕马威(KPMG)的HR经理何卫将为所有对“四大”有兴趣的大学生们剖析“四大”之路。高流动决定高招聘量毕马威是“四大”中规模不是最大，但他们每年对大学生的招聘力度却并不比其他三家少，毕马威人力资源部经理何卫向记者透露，下年度他们在上海的大学生招聘量将维持在200人左右，而全国的预计大学生招聘量也会达到上千。

问题七：四大的社会招聘需要什么条件？非应届毕业生

问题八：四大会计师事务所除了每年招聘应届毕业生以外，招聘社会人员吗？

每年都在社招，最新社招很多，比如安永就一直在进行社招。但是一般社招的都是本地会计师事务所有从业经验的人员，如果本身没有会计师事务所从业经验，从社招进四大还是有困难的。

问题九：非应届毕业生可以参加四大的应届毕业生招聘吗？

50分我用真实的例子说，招聘网站上写着2013届毕业生的，如果是国企央企事业单位，一定不收已经毕业的人，他们考虑的是完成中央的任务。其他性质的企业会要，因为他们只考虑利益，你的价值。

问题十：四大会招三本的应届生吗？

可能性不大，一本的还有那么多学财务的，而且四大又不限制专业，只要感兴趣、英语好就行。招聘可能也会给机会，不过要看个人的应聘条件，是否具有竞争力，比如英语水平。