教师资格证是进入教育行业的必备证书，但仅有证书并不足以进入公办学校任教。公办学校属于事业单位，其人事制度近年来经历了显著的改革，尤其是对于新进编制人员，特别是专业技术岗位的编制人员，全部实行了公开招聘考试，废止了以往的用人制度。

目前，教师编制招聘考试由当地人社局与教育局共同负责，共同把关，以确保新招入编教师的整体素质。这一改革措施旨在提升教师队伍的专业水平，确保学生能够获得高质量的教育资源。

想要成为公办学校的教师，除了具备教师资格证，还需通过一系列严格的考试。这些考试通常包括笔试、面试、技能测试等环节。笔试主要考察应聘者的专业知识和教育理论；面试则侧重于考察应聘者的教育理念、沟通能力和临场应变能力；技能测试则评估应聘者的教学技能和专业素养。

除了考试，应聘者还需要具备良好的思想政治素质和职业道德。公办学校非常重视教师的职业道德，要求教师具备良好的师德师风，能够以身作则，成为学生的榜样。

此外，应聘者还需具备一定的社会经验和教育经验。在教学实践中积累的经验，可以帮助新教师更好地适应教学工作，提高教学效果。因此，拥有一定教育经验的应聘者在招聘过程中往往更有优势。

总的来说，进入公办学校任教需要通过一系列严格的考试和审核，这不仅是为了提升教师队伍的整体素质，更是为了给学生提供更好的教育。因此，每一位有志于成为公办学校教师的人，都需要做好充分的准备，不断提高自己的专业素养和综合素质。