奢侈品管培生是奢侈品公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门、分公司负责人，训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。选择奢侈品零售管培生原因：

1、是因为我对奢侈品的一些品牌理念和产品比较感兴趣，所以比较想从事这个行业。

2、是因为我比较认同品牌的理念。

3、是比较有意向来做管培生，觉得可以学习到很多人际交往处理问题的方法。

通常企业在招聘这种岗位的人才，也会在这几点上重点考察：

1、求职者需要有事业心：管培生岗位上的工作，处处都充满了困难和挑战，在各种岗位的轮岗中，有大量的年轻人被淘汰，或者自己无法坚持下来，事业心强的年轻人，在充满干劲的情况下，才是企业喜欢的人选。

2、求职者要有领导能力：在基础的岗位上也有困难，需要几个人进行合作工作，适应能力较强的人不仅要能胜任小组长，还能带动组员一起努力，需要身上天生就有领导能力的人才。

3、求职者的表达与分析能：无论在什么岗位上工作，都需要向领导汇报工作，在汇报工作的过程中，领导能够充分了解员工的表达与分析能力。

以上内容参考：百度百科--管培生