自荐信是个人推销的一种重要形式，用于推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动，以便对方接受。自荐信不仅是一封信，更是求职者向潜在雇主展示自己的一个机会，让对方以最佳的候选人形象去应聘一个具体的职位，而招聘者可能就是你将来的上司。因此，自荐信在求职过程中扮演着至关重要的角色。

自荐信的标题需要醒目、简洁且庄雅。通常，应在用纸上方用较大字体标注"自荐信"三个字，显得大方、美观。称呼则是对主送单位或收件人的称呼。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前面加上"尊敬的"加以修饰，后以领导职务或统称"领导"落笔。若单位不明确，则用统称"尊敬的贵单位（公司或学校）领导"领起，避免直接冠以最高领导职务，以免引起第一读者的反感。

自荐信的正文是其核心内容。开语应表示向对方的问候致意。接着，应分几个方面进行自荐：首先，简明扼要地介绍个人基本情况和用人消息的来源。重点介绍与应聘岗位相关的学历、经历、成就等，让招聘单位对你一开始就产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。其次，说明胜任某项工作的条件，即向对方说明你的知识、经验和专业技能。要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，以吸引和打动对方。此外，还要介绍自己的潜能，包括曾经担任的各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。

在正文之后，按书信格式写上祝语或"此致，敬礼""恭候佳音"之类语名。附上有关材料或文件，由于求职信的限制，应将相关材料随求职信一起寄给招聘单位。大致包括：毕业证书、学位证书、职称证、身份证、获奖证书、户籍的复印件，学校的推荐信、个人履历表、发表的文章、科研成果等。

最后，写明自己的详细地址、邮政编码、联系电话等联系方式。通过上述步骤，求职者可以更加全面地展示自己的能力和潜力，提高获得心仪工作的机会。