低情商教授的回答往往直接而坦率，不避讳指出申请人的不足或困难。

对于背景普通或简历不够出彩的申请人，他们可能会直言不讳，表示你与其他申请者相比，并不算特别突出。

他们可能还会提到优先考虑资金充足的申请人，或者直接坦诚没有资金可以提供。

对于不合格的申请者，他们可能会明确表示不会浪费时间，只对符合条件的申请者安排面试。

相比之下，高情商教授的回答则更富有技巧和考虑。

对于背景普通的申请人，他们可能会提及竞争激烈，或者部门资金有限，暗示机会不多。

他们更倾向于保持开放态度，提供进一步咨询的途径，而不会直接拒绝。

总的来说，高情商教授的回答更倾向于鼓励和指导，而低情商教授的回答则更为直接和坦率。

无论哪一种态度，关键在于理解教授的意图，积极应对并展示出自己的优势。