人才引进政策覆盖了广泛的教育背景。地方政府和人社局通过这一措施吸引各类人才，主要针对博士、硕士、研究生及本科生。部分地区甚至还会接纳大专生。值得注意的是，无论是985或双一流大学的毕业生，还是双非院校的毕业生，都属于引进对象。只不过，不同学历层次及学校背景的人才，在享受的待遇上会有所不同。

以博士为例，他们通常享有较高的薪酬、科研启动资金和住房补贴等。硕士和研究生也会获得一定的待遇，但相对博士而言，会有所不同。本科生的待遇也各不相同，有的城市会提供学费减免或生活补贴。对于大专生，虽然待遇可能相对较低，但政府也会给予一定的支持。

双非院校的毕业生在人才引进中的地位不容忽视。虽然他们可能在某些方面不如985或双一流大学的毕业生，但在特定领域或岗位上，他们的能力和贡献同样重要。例如，一些地方特色企业或研究机构更倾向于从双非院校中挖掘人才，因为他们可能更了解地方产业的需求。

此外，政府还通过人才引进计划，鼓励毕业生留在当地工作。这不仅有助于解决本地人才短缺的问题，还能促进地方经济的发展。各地政府会根据不同的人才需求，制定相应的政策，以吸引和留住各类人才。

总之，人才引进政策不仅面向985或双一流大学的毕业生，双非院校的毕业生同样有机会。政府通过提供不同的待遇和支持，鼓励各类人才为地方的发展贡献力量。