背景调查主要查证个人的教育背景、工作经历、家庭成员情况和社会关系等。

一、教育背景

背景调查会核实个人的学历、学位证书等教育信息是否真实。这是通过查询学校或教育机构的记录，确保所提供的学历信息是准确的。此外，还会调查个人的专业背景，以确认其是否具备相应的专业知识和技能。

二、工作经历

工作经历是背景调查的重要内容之一。调查过程中会核实个人的职业背景、工作经历和职务等。这包括核实过去的工作单位、工作时间、岗位职责以及工作表现等。通过查询雇佣合同、社保记录或前雇主提供的证明，来验证工作经历的真实性。

三、家庭成员情况

背景调查还可能涉及家庭成员情况的核实。这主要包括家庭成员的关系、身份以及某些重要事件等。例如，某些岗位可能需要了解候选人是否有犯罪记录，或者是否存在潜在的利益冲突，如亲属在同一公司担任重要职位等。

四、社会关系

社会关系也是背景调查的一部分。这主要涉及到个人在社会交往中的表现、人际关系等。在一些特定岗位的背景调查中，会调查候选人的社交圈子，以评估其是否可能面临潜在的道德风险或利益冲突。但这一部分的调查需要谨慎进行，以确保尊重个人隐私权。

背景调查的内容广泛，旨在全面评估一个人的可信度、能力和潜在风险。通过多方面的调查核实，确保个人信息的真实性和准确性，为雇主或相关机构提供决策依据。