菲律宾是世界上最大的护士输出国，随着各国重新开放边境，它们通过提供更快的签证和更高的工资，吸引护士到国外工作。但大批移民也导致该国护士短缺，菲律宾卫生部副部长表示，他希望将每年离开菲律宾的医务人员数量限制在7500人以内。随着美国本土护士短缺的结束，菲律宾护士在美国工作变得越来越困难。美国在1998年首次出现护士短缺，但随着本土护士数量的大幅增加，护士短缺问题逐渐得到解决。阿尼尔。美国护士短缺在2010年结束，他们现在有足够的护士进行自我培训。

菲律宾和其他国家对美国护士的需求才会回升，届时大量美国护士将退休。菲律宾政府劝告国民改变就业方向，并开始减少护士学校的招生人数。它建议中学毕业生选择护理以外的职业。护士学校入学考试将更加困难，录取率将降低到50%。连续5年达不到平均成绩的护理学校将被关闭。官员们敦促想要或正在学习护理的学生考虑其他医学专业。

菲律宾政府鼓励护士学校毕业生转行，到近年来涌现的众多客户服务呼叫中心工作，或者到医院或诊所从事护理以外的工作。议员阿内尔·泰一直在推动促进护士就业的立法。他提出立法，指导护士到贫困地区工作。该法案被称为“城乡护士就业特别计划”，旨在每年为1万名护士创造就业机会。参议员埃德加多。安加拉支持一项让护士为农村服务的提议。我们仍然有许多人无法获得或难以获得基本卫生服务，特别是那些生活在农村和贫困地区的人。得到卫生部、社会福利和发展部、菲律宾护士联合会以及其他政府和民间组织的支持。