面试打分标准通常包括以下几个方面：

1. 举止仪表（8分）

- 仪表：简洁、大方、庄重。

- 涵养：体现“气质”，通过举止、言语、自信。

- 礼节：注意考试过程中的细节，如进出考场、与主考官对话等。

2. 理论素养政策水平（20分）

- 马克思主义原理、实际运用能力、原则性和灵活性。

3. 综合分析思维能力（20分）

- 严密性、条理性、完整性。

4. 语言表达能力（14分）

- 精确性、简练性、流畅性、生动性。

5. 组织协调能力（20分）

- 组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力。

6. 责任感与进取心（8分）

- 诚实负责、自信进取。

7. 应变能力和个性稳定（10分）

- 适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性。

面试官会根据这些标准对面试者的表现进行打分，总分为100分。