通常情况下，接到工作邀请后，一周内应当签署三方就业协议。在实际操作中，签署协议的时效可能因公司流程的差异而有所不同。例如，如果公司内部需要对协议进行法律审查，这个过程可能需要几天甚至几周的时间。特殊情况下，如果公司要求延后签署，必须与学生和学校双方沟通确认。

学校在就业协议中的角色主要体现在两个方面：一是跟踪学生的就业情况；二是在学生准备签署协议时，协助核实招聘单位的合法性，确保学生能够与正规单位建立劳动关系。

总的来说，签署三方就业协议的时间应由各方协商确定，只要双方同意，尽快完成签署是关键。在签署前，学生应当充分了解协议中的所有条款，确保对合同内容有全面的理解。许多公司会提供解释协议的服务，但学生仍需自行仔细阅读并理解其中的关键内容和潜在风险。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，享有休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，以及法律规定的其他劳动权利。劳动者还应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。