上海对于本科生的落户政策相对宽松，主要通过人才引进的方式。具体要求包括：用人单位需与引进人才签订劳动或聘用合同，并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，对于特别优秀或特别紧缺急需的人才，可适当放宽年限要求。引进人才的工作地点一般应在上海市内。

用人单位需满足以下条件之一：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪的一级分支机构、总部在沪单位的分支机构；经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

人才引进落户的常见途径包括：高级职称落户。使用高级职称进行人才引进，需要前置的中级职称和学历。高级职称需要前置的中级职称，中级职称需要前置的大专或本科学历。高级职称最快六个月可以落户上海，外地的高级职称现在可以直接使用，无需复评。

对于非上海户籍的本科生，满足上述条件后，可以通过人才引进的方式较为顺利地在上海落户。这为许多想要在上海发展事业的人才提供了便利。

在实际操作中，申请人才引进落户需要准备详细的材料，包括但不限于劳动合同、学历证书、职称证书等。此外，还需要缴纳一定时间的社会保险费，确保符合相关要求。

值得注意的是，人才引进落户的具体要求可能会根据上海市的人才政策进行调整。因此，申请人在准备材料时，建议关注最新的政策动态，确保所有材料符合最新要求。

总的来说，对于符合条件的本科生来说，通过人才引进的方式在上海落户并不是一件难事，但仍然需要付出一定的努力和准备。