如何前往韩国打工？

首先，您需要准备一系列国内手续，包括护照、签证、出境证明、培训证等，并且需要在批准入境前办理个人资料公证。通常，这些手续由负责的经营公司统一办理。

其次，您需要提供包括户口簿、身份证、学历证书和照片等在内的个人资料，以完成出国工作的手续。

接着，您需要完成国外手续，这包括填写签证申请表、提供1张照片、有效的护照、身份证，以及必须提交肺结核检测证明。

如果因为经营公司或外方雇主的原因导致您无法出国，经营公司应退还履约保证金和服务费。如果是因为申请人个人原因或不可抗力导致无法出国，则出国手续费不予退还。

去韩国劳务输出的流程包括：

1. 参加韩语考试：所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试（EPS-KLT），并取得合格成绩。考试目前仅在吉林、黑龙江、山东和河南四省举行。

2. 体检：已通过韩语考试的劳务人员需按照地方公共机构的通知参加体检。

3. 制作求职者名簿：体检合格的人员将被录入求职者名簿，供韩国雇主选择。

4. 被韩方雇主选中：由于雇主原因，可能有一定比例的劳务人员不会被选中。进入求职者名簿的顺序与被雇主选中以及何时赴韩工作并无直接关联。

5. 签订劳动合同：劳务人员签订的工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准。如果对工作时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款有疑问，应慎重考虑是否签署合同。

6. 办理护照：劳务人员需前往户口所在地的公安机关和出入境管理部门办理护照。

7. 行前教育培训：参加行前教育培训，了解韩国概况、赴韩准备、相关法规、保护措施、工作及生活指南等内容。

8. 签证申请及发放：携带相关材料申请韩国工作签证。

9. 前往韩国：在获得签证后，前往韩国。

10. 入岗后二次体检及上岗前培训：根据中韩雇佣制劳务合作的要求，劳务人员赴韩后需参加韩方组织的二次体检。如体检不合格，可能会被遣送回国。

11. 转至雇用企业工作：完成所有手续后，开始在韩国的工作。