“旅游签转学签转工签再移民”这一路径在移民加拿大策略中逐渐引起关注。一些背景优秀的申请人，本可直接申请移民，却询问通过旅行签转学习签、工作签，最终获得永久居民身份的可行性。本文将深入解析这一策略，揭示其可能的风险与适合人群。

首先，我们来了解“旅转学”的概念。旅行签证转为学习签证，即先以访客身份入境加拿大，再在境内申请学校并取得录取通知书，随后申请学习签证。这一流程简化了对于英语成绩和存款的要求，但是否存在风险？

旅转学存在潜在风险。学业风险主要在于英语能力。许多英语水平一般的人选择这一路径，因为大学和学院通常对英语直录分要求较高，如6.5分。然而，英语基础不佳的人在加拿大境内仅就读6个月语言班后，如果英语成绩未达标，将无法申请到学校录取通知书，面临学习和签证双重压力。对于低龄陪读家庭，照顾孩子的同时难以兼顾学习，增加了心理压力。

移民风险方面，即使成功拿到学习签证，长期居留加拿大并不意味着移民成功。对于部分大龄申请人，长时间的留学可能不适应海外环境，难以克服语言障碍。此外，毕业工签审核条件逐步提高，如挂科、GPA低、非全日制学习等，均可能影响毕业工签的获得，进而影响后续移民机会。毕业后找到符合移民要求的工作并不容易，对于大龄申请人，可能需要通过雇主担保移民，这增加了找到合适雇主的不确定性。一些本可直接申请海外技术移民的人，因选择含金量较低的文凭，反而阻碍了职业发展连续性。

移民政策的变动也影响旅转学路径。政策改革可能导致申请人原本认定的移民途径受阻，如省份关闭特定移民通道。整个留学移民周期通常需要4年，期间政策变化带来不可预测的风险。

关于旅转学的花费，许多人认为其成本较低。实际上，仅计算到毕业前的基础花费，已高达约17万加币，折合人民币85万，超过一些省份雇主担保项目的全部费用。如果找不到可以担保移民的工作，还将产生额外费用。生活费计算仅为平均值，若为了孩子就读多伦多、温哥华等优质学校，生活费将大幅增加。

综上所述，旅转学策略虽被认为可行，但涉及高成本、长期时间线以及潜在风险。对于有家庭和孩子，且以移民为目标的成年人而言，省提名雇主类技术移民可能是更为稳妥的选择。在考虑旅转学或留学移民路径时，务必综合考量成本、风险与个人情况，审慎决策。