四大会计师事务所如普华永道、德勤、毕马威及安永，为业界知名机构，寻求符合要求的应聘者。简历需展示具备其他证券资格会计师事务所工作经验，以及良好的项目经历。

内部推荐是另一条进路，借助在四大工作的朋友或同学，通常在入职后给予推荐人相当于一个月工资的奖励，双方可商定分享方式。

在定位求职级别时，需考虑年龄、工作年限及先前职位，四大通常依据外部工作经验减一年来设定级别。求职者期望级别更高，意味着需具备更高能力与技术，承担更大压力，如第三年级别需全面负责现场工作，这在本土事务所可能难以达到，需根据个人情况考量与谈判。

四大会计事务所的招聘条件侧重于专业能力，寻求具有上进心、朝气蓬勃的年轻人才。CPA、ACCA、CIMA证书持有者在面试中更具吸引力，提及证书通过状态能增加面试官的好感。